Discriminatie

In PNAS staat een artikel over discriminatie. Het artikel begint met een aantal redenen om optimistisch te zijn sinds de jaren 40: de ondergang van de nazi’s, de burgerrechtenbeweging, de dekolonisatie en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Maar op de arbeidsmarkt worden niet-Witte mensen nog steeds gediscrimineerd. Zo worden Witte mensen 50% vaker teruggebeld na een sollicitatie. Discriminatie op de arbeidsmarkt is in Nederland sinds 1994 verboden. Theoretici gaan ervan uit dat discriminatie (bijna vanzelf) afneemt maar de vraag is of dat wel klopt. De auteurs analyseerden 90 experimenten met bijna 175000 sollicitaties in 6 landen. In de experimenten reageerde men op echte vacatures met brieven van Witte en niet-Witte nepsollicitanten. Sinds 1969 bleek discriminatie niet afgenomen. Sinds 2000 (2001) is de discriminatie tegen Moslims en Noord-Afrikanen zelfs toegenomen. In Nederland is de toename het sterkst. In Frankrijk is discriminatie iets afgenomen maar die was daar wel uitzonderlijk hoog. Volgens de auteurs is de conclusie verontrustend omdat arbeidsmarktdiscriminatie het gevolg is van vooroordelen, stereotypen en racistische ideologieën.